Praktické základy kybernetické bezpečnosti
Praktický program pro zaměstnance a vedoucí, kteří chtějí bezpečně pracovat s firemními informacemi a vědět, jak reagovat při podezření na…
Tréninky pro firmy
Programy a psychodiagnostika
Co má váš tým po tréninku umět? Vyberte si téma, přečtěte si, co si lidé vyzkoušejí, a proberte s Honzou, jak program přizpůsobit vaší firmě.
Školení a rozvojové programy
Přejít na psychodiagnostiku
Škola mistrů a vedoucích ve výrobě
Škola mistrů a vedoucích ve výrobě KONFUCIUS® je intenzivní, 20 lety propracovaný tréninkový program pro mistry, předáky a liniové vedoucí…
Vnitřní kompas: Stres a odolnost pod tlakem
Vlajkový firemní program pro zvládání stresu, prevenci vyhoření, psychickou odolnost, wellbeing a emoční inteligenci. Neučíme lidi vydržet ještě víc. Pomáháme…
Průlomová komunikace
Chcete, aby se důležité rozhovory ve vaší firmě skutečně někam posouvaly? Poznáme situace, které vaši lidé řeší, a připravíme Průlomovou…
Recruitment pro HR
Praktický rozvojový program pro personalisty, recruitery a manažery, kteří chtějí vybírat nové kolegy podle toho, co daná role skutečně potřebuje…
Obchodní dovednosti: Od hodnoty k dohodě
Silný obchodník netlačí zákazníka k rozhodnutí. Pomáhá mu udělat dobré rozhodnutí. Program připravujeme podle vašich zákazníků, produktů, trhu a reálných…
Motivace a hodnocení
Je zcela zásadní pochopit model motivace a jeho působení na lidskou psychiku. S nově nastupujícími generacemi a obecnou evolucí ve…
Vedení lidí koučovacím přístupem
„Mysl je místo samo o sobě, které samo sobě může udělat nebe z pekla a peklo z nebe.” (Milton, J.)
Základy pracovního práva
Zaměstnanec nepřijde na směnu, žádá o volno nebo opakovaně neplní zadání. Co můžete řešit sami a kdy zapojit personalistu či…
Manažerské dovednosti pro praxi
Chcete manažery, kteří pouze nerozdělují práci, ale skutečně vedou? Rozvojový program pro nové i zkušené manažery, vedoucí týmů a pracovníky…
Time management
Praktický rozvojový program pro zaměstnance, specialisty a manažery, kteří potřebují lépe zvládat priority, úkoly, termíny, vyrušování i každodenní příval informací.
Prezentační dovednosti
Mluvte tak, aby lidé rozuměli, zapamatovali si podstatné a věděli, co má následovat. Chcete, aby dobré myšlenky vašich lidí nezůstávaly…
Vyjednávání a argumentace
Chcete při vyjednávání chránit hodnotu, vztahy i výsledky? Poznáme situace, které vaši lidé řeší, a připravíme praktický program zaměřený na…
Akademie interních lektorů a facilitátorů
Chcete, aby firemní know-how nezůstávalo pouze v hlavách několika lidí? Poznáme vaše interní lektory, témata i cíle a navrhneme Akademii,…
Leadership: Vliv, směr a odpovědnost
Chcete manažery, kteří pouze nerozdělují úkoly, ale dávají lidem směr? Poznáme prostředí vaší firmy, očekávání vedení i skutečné situace účastníků.…
Jazykové vzdělávání ve firmách
Někdo potřebuje začít od základů, jiný se domluvit se zákazníkem nebo se zahraničními kolegy. Zajistíme pravidelnou jazykovou výuku ve firmě…
Psychodiagnostika
Poradit s výběrem diagnostiky
Multifaktorový osobnostní profil
Multifaktorový osobnostní dotazník je základním dotazníkem zaměřeným na osobnost dotazovaného s širokým využitím napříč všemi oblastmi personalistiky a práce s…
Abstraktní myšlení
Test Abstraktní myšlení BASIC je ideální pro zaměstnance na pozicích vyžadujících schopnost zorientovat se v nové situaci a přicházet s…
Verbální zdatnost BASIC
Test Verbální zdatnost patří mezi klasické výkonové testy a je určen pro diagnostiku na všech pozicích vyžadujících dobré předpoklady v…
Multifaktorový pracovní profil
Multifaktorový pracovní profil mapuje dvě oblasti: pracovní styl a pracovní cyklus.
Dotazník komunikačního stylu – asertivity
Dotazník komunikačního stylu – asertivity sleduje čtyři základní oblasti využití asertivity při řešení standardních i náročných komunikačních situací: přiměřené sebeprosazování,…
Manažerský styl QUICK
Dotazník Manažerský styl sleduje míru preference různých manažerských stylů a jejich kombinací a je určen zejména pro diagnostiku pracovníků působících…
Obchodní profil
Dotazník Obchodní profil je určen pro diagnostiku obchodníků a kandidátů na obchodní pozice.
Týmový profil
Dotazník Týmový profil sleduje míru preference různých týmových rolí a je určen zejména pro diagnostiku pracovníků působících v rámci stabilních…
Dotazník zvládání zátěže – stresu
Dotazník zvládání zátěže – stresu je zaměřen na schopnosti zvládat zátěžové a stresující situace a je určen zejména pro diagnostiku…
Kariérový kompas
Dotazník Kariérový kompas sleduje pracovní motivaci a je určen pro diagnostiku výkonných pracovníků a pracovníků na nižších či středních manažerských…