KONFUCIUS®KONFUCIUS®
Praktické základy kybernetické bezpečnosti – zaměstnanci u kovového kompasu a průsvitného ochranného štítu.

Praktické základy kybernetické bezpečnosti

Praktický program pro zaměstnance a vedoucí, kteří chtějí bezpečně pracovat s firemními informacemi a vědět, jak reagovat při podezření na útok. Propojuje rozpoznávání podvodných zpráv, ochranu účtů…

Kontaktujte nás

Důvěřují nám

T Mobile
Kofola
Veolia
Skupina Cez
Ravak
Marlenka
Bonatrans
Ostroj
T Mobile
Kofola
Veolia
Skupina Cez
Ravak
Marlenka
Bonatrans
Ostroj

Krátká videa ze života KONFUCIUS®

Vážně a někdy i nevážně od nás pro Vás.

Když podvod vypadá jako běžný pracovní úkol

E-mail od dodavatele oznamuje nové číslo účtu. Volající se představí jako IT podpora a požádá o potvrzení přihlášení. Zpráva od vedení naléhá na rychlé odeslání citlivého dokumentu. Každá z těchto situací může přijít ve chvíli, kdy má člověk plné ruce práce.

Rozhoduje, zda dokáže podezřelý požadavek rozpoznat, ověřit a včas předat správnému člověku. Program pomáhá zaměstnancům porozumět rizikům a nacvičit si postupy, které mohou použít při nejbližším e-mailu, telefonátu nebo práci s firemními daty.

Co program přináší firmě

Větší pozornost při každodenním rozhodování

Účastníci se učí zachytit podvodný požadavek i tehdy, když působí důvěryhodně a přichází pod časovým tlakem.

Včasné oznámení podezřelé situace

Lidé si ujasní, komu podezření předat a jaké informace pomohou při řešení. Procvičí si reakci také po kliknutí na odkaz nebo zadání hesla.

Srozumitelnější rozdělení odpovědnosti

Vedení, zaměstnanci a IT získají společný základ pro domluvu o ochraně informací, hlášení problémů a obnově provozu.

Lepší orientaci v požadavcích regulace

Odpovědní pracovníci získají přehled o regulovaných službách, režimech povinností a krocích, které je třeba ve vlastní organizaci dále prověřit.

Bezpečnější zacházení s firemními informacemi

Program propojí práci s účty, dokumenty, mobilními zařízeními, cloudem a AI s pravidly a riziky konkrétního pracoviště.

Co se účastníci naučí

Porozumět hodnotě firemních informací

Co je důležitá informace, služba nebo systém a jak jejich narušení ovlivní běžnou práci. Rozlišíme hrozbu, zranitelnost, riziko a incident. Vývoj kybernetických útoků si vysvětlíme na příkladech z praxe.

Orientovat se v NIS2 a českém právním rámci

Srozumitelný úvod do směrnice NIS2, zákona č. 264/2025 Sb., o kybernetické bezpečnosti, a souvisejících předpisů. Vysvětlíme roli NÚKIB, pojem regulované služby, kritéria regulace a rozdíl mezi režimem nižších a vyšších povinností.

Vyznat se v základních povinnostech organizace

Ohlášení služby prostřednictvím Portálu NÚKIB, registrace, kontaktní údaje a navazující povinnosti. Účastníci získají přehled o rozsahu řízení bezpečnosti, rizicích, dokumentaci, přístupech, dodavatelích a odpovědnosti vedení.

Rozpoznat manipulaci a ověřit podezřelý požadavek

Jak útočníci využívají autoritu, naléhavost nebo strach. Procvičíme ověřování požadavků na platbu, změnu účtu, předání informací či vzdálený přístup jiným nezávislým komunikačním kanálem.

Zachytit podvodné zprávy a telefonáty

Phishing, podvodné SMS, telefonáty a QR kódy vysvětlíme na konkrétních ukázkách. Účastníci se učí prověřit odesílatele, odkaz, přílohu nebo přihlašovací stránku a reagovat na nevyžádané výzvy k ověření přihlášení.

Chránit své účty a pracovní informace

Bezpečná hesla, správce hesel, vícefaktorové ověřování, aktualizace a zamykání zařízení. Probereme práci na dálku, mobilní zařízení, výměnná média, sdílení dokumentů a zacházení s citlivými informacemi v cloudových a AI nástrojích.

Reagovat při podezření na napadení

Co oznámit po chybném kliknutí, zadání hesla nebo při podezření na ransomware. Jak postupovat podle interních pravidel, zachovat potřebné informace a spolupracovat s odpovědným týmem. Vyjasníme rozdíl mezi interním oznámením a zákonným hlášením incidentu v příslušném režimu.

Rozumět zálohování a obnově provozu

Rozdíl mezi kopií, synchronizací a zálohou. Proč oddělovat zálohy, chránit je před změnou a ověřovat obnovu. Na jednoduchém příkladu určíme, která data a služby potřebuje organizace obnovit přednostně.

Vnímat rizika dodavatelů a provozních technologií

Přístupy servisních firem, vzdálená správa, cloudové služby a odpovědnost dodavatelů. Vysvětlíme základní rozdíl mezi běžným IT a technologiemi, které přímo řídí výrobu nebo provoz.

Praktické situace z firemního prostředí

Dodavatel změnil číslo účtu

Účetní obdrží věrohodně vypadající žádost o změnu platebních údajů. Skupina hledá varovné signály a navrhne postup ověření před odesláním platby.

IT podpora potřebuje rychlou součinnost

Volající žádá o potvrzení přihlášení nebo zpřístupnění počítače. Účastníci si nacvičí, jak zastavit naléhavý požadavek a ověřit totožnost volajícího.

Životopis obsahuje podezřelou přílohu

Do HR přichází zpráva uchazeče s odkazem nebo přílohou. Účastníci posoudí situaci a zvolí bezpečný způsob dalšího postupu.

Sdílené soubory jsou náhle nedostupné

Modelový incident propojí podezření na ransomware s výpadkem práce. Skupina sestaví první kroky, rozdělí role a určí, co je potřeba zjistit pro obnovu provozu.

Jak program probíhá

Před zahájením si vyjasníme, kdo se programu účastní, s jakými informacemi pracuje a které situace jsou pro organizaci nejdůležitější. Podle toho upravíme poměr legislativního přehledu, každodenní prevence a praktického nácviku.

Výklad střídáme s rozborem zpráv, krátkými případovými studiemi a prací ve skupinách. Účastníci vysvětlují své rozhodnutí a dostávají zpětnou vazbu. Závěrečný scénář a krátké ověření znalostí ukážou, kterým postupům už rozumějí a kde je potřeba další vysvětlení.

Co si účastníci odnesou do praxe

  • Přehled varovných znaků podvodných zpráv a způsobů, jak požadavek bezpečně ověřit.
  • Ujasnění vlastní role při ochraně informací a oznamování podezřelé situace.
  • Procvičený postup prvních kroků při modelovém incidentu.
  • Podněty pro bezpečnější práci s účty, dokumenty a zařízeními.
  • Seznam konkrétních otázek a opatření k navazujícímu řešení uvnitř organizace.

Podle zaměření skupiny může vzniknout také jednoduchý návrh zálohovacího režimu nebo přehled rolí při řešení incidentu. Výstupy vztahujeme k interním pravidlům a pravomocím účastníků.

Jak lze sledovat přínos programu

Přínos ověříme na tom, zda účastníci rozpoznají podezřelý požadavek, zvolí bezpečný způsob ověření a vědí, komu problém oznámit. V závěrečném scénáři sledujeme i správné pořadí prvních kroků a spolupráci mezi rolemi.

Pro koho je program určen

  • Zaměstnance, kteří pracují s e-mailem, dokumenty a firemními systémy.
  • Vedoucí týmů, mistry, provozní manažery a vedení organizací.
  • Pracovníky HR, účtáren, obchodu a dalších útvarů s přístupem k citlivým údajům.
  • Pracovníky pověřené koordinací kybernetické bezpečnosti nebo souvisejících povinností.

Technické vzdělání není podmínkou. U smíšených skupin volíme společný praktický základ a hloubku legislativních či technických témat přizpůsobíme odpovědnosti účastníků.

Rozsah a zaměření programu

Základní varianta má rozsah 2 výukových dnů po 5 hodinách, celkem 10 hodin. První den propojuje základní pojmy, regulaci a povinnosti organizace. Druhý den se zaměřuje na rozpoznávání útoků, ochranu informací a praktickou reakci na incident.

Zkrácená varianta 2 × 4 hodiny pracuje s užším výběrem témat a menším prostorem pro nácvik. Konkrétní obsah i časový plán dohodneme podle potřeb firmy a složení skupiny.

Proč KONFUCIUS

Srozumitelné vysvětlení spojujeme s aktivním zapojením účastníků a situacemi, které znají z práce. Zohledňujeme provoz firmy, rozdílné role i zkušenosti lidí. Cílem je, aby účastník dokázal použít nový postup při skutečném rozhodování.

Nejčastější otázky

Je program vhodný i pro netechnické pracovníky

Ano. Odborné pojmy vysvětlujeme pomocí běžných pracovních situací. Praktickou část mohou využít také HR, účetní nebo vedoucí provozu.

Má program smysl i mimo regulaci NIS2

Ano. Ochrana účtů a informací, rozpoznávání podvodů i připravenost na incident jsou užitečné také pro organizace, na které se regulace nevztahuje.

Zajistí kurz splnění všech zákonných povinností

Program rozvíjí znalosti a bezpečné chování. Splnění konkrétních povinností vyžaduje také odpovídající opatření, dokumentaci a průběžné řízení bezpečnosti v organizaci.

Můžeme pracovat s vlastními příklady

Ano. Po předchozí domluvě zapojíme anonymizované situace a zprávy z Vaší praxe. Rozsah přizpůsobíme tomu, co účastníci ve své roli potřebují zvládat.

Připravme program pro Vaši firmu

Napište nám, kdo se má programu zúčastnit a které situace chcete zvládat s větší jistotou. Navrhneme obsah i rozsah odpovídající Vašemu prostředí.

Věříme, že rozvoj lidí se nezastaví u jednoho školení. Naše programy jsou postavené na praxi a přinášejí měřitelné výsledky přímo v provozu.

0+

Let zkušeností

Přes 20 let na trhu firemního vzdělávání a rozvoje lidí.

0tis.+

Absolventů

Přes 35 000 absolventů našich programů a tréninků.

0+

Spokojených firem

Více než 120 spokojených firem po celé ČR.

Kompas rozvoje KONFUCIUS®

Proč KONFUCIUS®

Ověřený přístup s tisíci účastníky

Za více než 20 let programem prošly tisíce účastníků napříč firmami. Naši klienti hlásí měřitelné zlepšení výkonu i atmosféry v týmu už po několika měsících spolupráce. V praxi jsme ověřili, co skutečně funguje, a co je naopak jen teorie z učebnice. Právě proto se k nám firmy vrací a rozšiřují program na další týmy a provozy.

Založeno na datech i praxi

Metody stavíme na reálných situacích z provozu a obchodu, ne na obecné teorii, která v praxi neobstojí. Kombinujeme měřitelná data s dlouholetou zkušeností, takže víme, kde přesně tlačit a kde naopak podpořit. Výsledkem je program šitý na míru realitě konkrétní firmy.

Lektoři z praxe

Naši lektoři přicházejí z firemního prostředí, ne z akademické půdy. Sami prošli řízením týmů, jednáním s klienty i řešením krizových situací pod tlakem. Mluví jazykem, kterému účastníci rozumí, a rozumí realitě provozu zevnitř. Díky tomu získávají důvěru účastníků rychle a program nepůsobí jako odtržená teorie.

Pojďme navrhnout řešení pro váš tým.

Kontaktujte nás
TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Jarmila Poločková vedoucí oddělení – Personální rozvoj

„Online kurz „Vyjednávání a argumentace“ se účastníkům velmi líbil, p. lektor Kovač to má výborně připravené, dovede účastníky zaujmout i aktivně zapojit . Měli bychom zájem tímto způsobem zajistit další kurzy… Děkuji za spolupráci.“

TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Jarmila Poločková vedoucí oddělení – Personální rozvoj

Adéla Weissová

„Dobrý den pane řediteli, dnes jsme měli s mistry zhodnocení online školení. Moc Vám děkuji, byli unešení. P opravdě mi i po těch dvou dnech přijdou jiní. Ráda bych, aby jste se ještě mohli vidět a probrat další témata. Držím palce ve studiu a ať se Vám daří.“

Adéla Weissová

HR BUSINESS PARTNER ÚSEK PERSONÁLNÍHO ŘEDITELE EKOVA ELECTRIC A.S.

Honza Musil

„Znám firmu KONFUCIUS už mnoho let a věřte mi, své jméno a tvář bych nepropůjčil jen tak „někomu“. Na trhu je spousta vzdělávacích zařízení pro dospělé, ale pokud se mohu o někom vyjádřit jako o seriózním, nadstandardně pečujícím a vždy s něčím co přesahuje rozsah očekávaného, tak je to právě vzdělávací instituce KONFUCIUS.“

Honza Musil

Moderátor, herec

MUDr. Jiří Tichý

„S akreditovanou vzdělávací institucí KONFUCIUS s.r.o. spolupracuje naše společnost Gappay s.r.o. již mnoho let, vždy k naší velké spokojenosti. Semináře, školení i odborná setkání byla vždy na velmi vysoké úrovni. Díky komplexní analýze naší společnosti jsme dosáhli spojení efektivního školení pro konkrétní zaměstnance s individuálními požadavky a potřebami firmy. Aktuální změny v legislativě, nové trendy v pracovním procesu spolu s kontinuálním vzděláváním zaměstnanců máme zajištěny jednou kvalitní institucí KONFUCIUS s.r.o., se kterou jsme maximálně spokojeni.“

MUDr. Jiří Tichý

Jednatel Gappay s.r.o. – světová jednička ve výrobě kynologických potřeb

RNDr. Magdalena Uvírová

„Od roku 2013 spolupracujeme se společností KONFUCIUS v oblasti firemního tréninku manažerských dovedností vedoucích pracovníků naší společnosti a jsme spokojeni nejen s přístupem lektorů , ale především také s jejich odbornými znalostmi. Našimi zaměstnanci je tento trénink vnímán jako nadstandardní bonus, který jim pomáhá efektivně zvládat některé složitější situace při vedení a řízení jejich oddělení.“

RNDr. Magdalena Uvírová

Manažerské dovednosti vedoucích pracovníků

Ing. Pavel Kowalski

„Vzdělávací instituce KONFUCIUS pro nás realizovala v rámci projektu „Vzdělávání zaměstnanců ÚVS MSK“, v letech 2011-2014, akreditované kurzy soft skills. Všechny kurzy byly realizovány na vysoké úrovni s ohledem na požadavky a potřeby vzdělávaných zaměstnanců. Velmi kladně hodnotíme profesionální přístup lektorů, kteří po celou dobu realizace projektu prokázali maximální připravenost a perfektní znalost témat. Společnost KONFUCIUS doporučujeme jako spolehlivého a profesionálního dodavatele vzdělávacích služeb.“

Ing. Pavel Kowalski

Vedoucí oddělení personálního, odbor kancelář ředitele krajského úřadu

TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Jarmila Poločková vedoucí oddělení – Personální rozvoj

„Online kurz „Vyjednávání a argumentace“ se účastníkům velmi líbil, p. lektor Kovač to má výborně připravené, dovede účastníky zaujmout i aktivně zapojit . Měli bychom zájem tímto způsobem zajistit další kurzy… Děkuji za spolupráci.“

TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Jarmila Poločková vedoucí oddělení – Personální rozvoj

Adéla Weissová

„Dobrý den pane řediteli, dnes jsme měli s mistry zhodnocení online školení. Moc Vám děkuji, byli unešení. P opravdě mi i po těch dvou dnech přijdou jiní. Ráda bych, aby jste se ještě mohli vidět a probrat další témata. Držím palce ve studiu a ať se Vám daří.“

Adéla Weissová

HR BUSINESS PARTNER ÚSEK PERSONÁLNÍHO ŘEDITELE EKOVA ELECTRIC A.S.

Honza Musil

„Znám firmu KONFUCIUS už mnoho let a věřte mi, své jméno a tvář bych nepropůjčil jen tak „někomu“. Na trhu je spousta vzdělávacích zařízení pro dospělé, ale pokud se mohu o někom vyjádřit jako o seriózním, nadstandardně pečujícím a vždy s něčím co přesahuje rozsah očekávaného, tak je to právě vzdělávací instituce KONFUCIUS.“

Honza Musil

Moderátor, herec

MUDr. Jiří Tichý

„S akreditovanou vzdělávací institucí KONFUCIUS s.r.o. spolupracuje naše společnost Gappay s.r.o. již mnoho let, vždy k naší velké spokojenosti. Semináře, školení i odborná setkání byla vždy na velmi vysoké úrovni. Díky komplexní analýze naší společnosti jsme dosáhli spojení efektivního školení pro konkrétní zaměstnance s individuálními požadavky a potřebami firmy. Aktuální změny v legislativě, nové trendy v pracovním procesu spolu s kontinuálním vzděláváním zaměstnanců máme zajištěny jednou kvalitní institucí KONFUCIUS s.r.o., se kterou jsme maximálně spokojeni.“

MUDr. Jiří Tichý

Jednatel Gappay s.r.o. – světová jednička ve výrobě kynologických potřeb

RNDr. Magdalena Uvírová

„Od roku 2013 spolupracujeme se společností KONFUCIUS v oblasti firemního tréninku manažerských dovedností vedoucích pracovníků naší společnosti a jsme spokojeni nejen s přístupem lektorů , ale především také s jejich odbornými znalostmi. Našimi zaměstnanci je tento trénink vnímán jako nadstandardní bonus, který jim pomáhá efektivně zvládat některé složitější situace při vedení a řízení jejich oddělení.“

RNDr. Magdalena Uvírová

Manažerské dovednosti vedoucích pracovníků

Ing. Pavel Kowalski

„Vzdělávací instituce KONFUCIUS pro nás realizovala v rámci projektu „Vzdělávání zaměstnanců ÚVS MSK“, v letech 2011-2014, akreditované kurzy soft skills. Všechny kurzy byly realizovány na vysoké úrovni s ohledem na požadavky a potřeby vzdělávaných zaměstnanců. Velmi kladně hodnotíme profesionální přístup lektorů, kteří po celou dobu realizace projektu prokázali maximální připravenost a perfektní znalost témat. Společnost KONFUCIUS doporučujeme jako spolehlivého a profesionálního dodavatele vzdělávacích služeb.“

Ing. Pavel Kowalski

Vedoucí oddělení personálního, odbor kancelář ředitele krajského úřadu