KONFUCIUS®KONFUCIUS®
Obchodník naslouchající zákazníkům při společném hledání hodnotného řešení

Obchodní dovednosti: Od hodnoty k dohodě

Silný obchodník netlačí zákazníka k rozhodnutí. Pomáhá mu udělat dobré rozhodnutí. Program připravujeme podle vašich zákazníků, produktů, trhu a reálných obchodních situací.

Kontaktujte nás

Důvěřují nám

T Mobile
Kofola
Veolia
Skupina Cez
Ravak
Marlenka
Bonatrans
Ostroj
T Mobile
Kofola
Veolia
Skupina Cez
Ravak
Marlenka
Bonatrans
Ostroj

Moderní obchodní program pro obchodníky, key account manažery, konzultanty a všechny, kteří jednají se zákazníky a ovlivňují jejich rozhodování.

Pomáhá obchodníkům lépe porozumět situaci klienta, vést kvalitní obchodní rozhovor, srozumitelně představit hodnotu řešení, pracovat s námitkami a proměnit jednání v konkrétní další krok.

Program připravujeme podle vašich zákazníků, produktů, trhu a reálných obchodních situací.

Silný obchodník netlačí zákazníka k rozhodnutí. Pomáhá mu udělat dobré rozhodnutí.

20 let zkušeností • 35 000+ účastníků • psychodiagnostika a rozvoj na míru


Zákazník nepotřebuje další nabídku. Potřebuje důvod, proč jí věnovat pozornost.

Dnešní zákazník si dokáže většinu základních informací zjistit sám. Porovnává alternativy, ověřuje reference, komunikuje několika kanály a své rozhodnutí často obhajuje před dalšími lidmi.

Obchodník proto nepřináší největší hodnotu tím, že odprezentuje produkt.

Jeho skutečná hodnota spočívá v tom, že:

  • pochopí situaci zákazníka,
  • pomůže odhalit podstatné souvislosti,
  • položí otázky, které posunou uvažování,
  • převede nabídku do konkrétního přínosu,
  • sníží nejistotu spojenou s rozhodnutím,
  • a dokáže dohodnout smysluplný další krok.

Obchod nezačíná nabídkou. Začíná porozuměním.


Co program přináší firmě

Kvalitnější obchodní příležitosti

Obchodníci se naučí rozlišovat skutečný obchodní potenciál od kontaktů, které spotřebovávají čas, ale nikam nevedou.

Větší důvěru zákazníků

Dokážou vystupovat jako připravení a užiteční partneři, kteří rozumějí zákazníkovi, jeho prostředí a odpovědnosti.

Přesnější zjišťování potřeb

Nezůstávají pouze u prvního požadavku klienta. Učí se hledat příčiny, priority, rizika a očekávaný výsledek.

Silnější argumentaci hodnotou

Dokážou propojit vlastnosti produktu nebo služby s konkrétním dopadem na zákazníka a jeho podnikání.

Jistější práci s námitkami a cenou

Námitku nevnímají jako útok a slevu jako automatickou odpověď. Nejprve zjišťují, co zákazník skutečně potřebuje pochopit nebo obhájit.

Jasnější další kroky

Obchodní jednání nekončí neurčitým „ozveme se“. Obě strany vědí, co bude následovat, kdo za to odpovídá a kdy se to stane.

Lepší využívání dat, CRM a AI

Technologie obchodníkům pomáhají s přípravou, orientací v informacích a následnou péčí. Nenahrazují však úsudek, vztah ani odpovědnost.

Stabilnější obchodní výkon

Program pomáhá sjednotit způsob práce týmu a přenést obchodní dovednosti z jednotlivých talentovaných lidí do každodenní praxe celé firmy.


Co se obchodníci naučí

Připravit se dříve, než zákazník zvedne telefon

Jak pracovat s informacemi o zákazníkovi, jeho trhu, předchozí komunikaci a pravděpodobných prioritách.

Dobrá příprava neslouží k předvádění znalostí. Pomáhá klást přesnější otázky a neztrácet zákazníkův čas.

Zaujmout bez naučeného obchodního monologu

Jak srozumitelně vysvětlit důvod kontaktu, vytvořit relevanci a otevřít prostor pro skutečný rozhovor.

Vést rozhovor, ne výslech

Jak využívat otázky, aktivní naslouchání, shrnutí a ověřování porozumění tak, aby zákazník necítil tlak ani manipulaci.

Rozpoznat skutečnou potřebu

První požadavek zákazníka nemusí být skutečným problémem. Obchodník se učí rozlišovat mezi přáním, příčinou, dopadem a výsledkem, kterého chce klient dosáhnout.

Porozumět rozhodovacímu procesu

Kdo bude řešení používat? Kdo ho schvaluje? Koho ovlivní? Kdo vnímá riziko a kdo ponese odpovědnost za výsledek?

Obchodník se učí pracovat s celým rozhodovacím prostředím, ne pouze s jedním kontaktem.

Vytvořit nabídku, která dává smysl

Jak převést produkt, službu nebo technické řešení do jazyka zákazníkových priorit, výsledků a rizik.

Prezentovat hodnotu, ne seznam vlastností

Jak ukázat rozdíl mezi tím, co produkt umí, a tím, co jeho využití skutečně změní zákazníkovi.

Vést obchodní příběh

Jak propojit problém, souvislosti, navrhované řešení a očekávaný přínos do struktury, které zákazník snadno porozumí a dokáže ji předat dál.

Pracovat s námitkou bez obranné reakce

Námitka nemusí znamenat odmítnutí. Může ukazovat nejistotu, nepochopení, obavu z rizika, chybějící informaci nebo problém, který zákazník potřebuje interně obhájit.

Obhájit cenu a hodnotu

Jak neztratit jistotu při tlaku na slevu, rozlišit cenu od hodnoty a hledat prostor pro dohodu, která nepoškodí vztah ani ekonomiku obchodu.

Uzavírat bez nátlaku

Uzavření obchodu není trik na zákazníka. Je to schopnost včas ověřit připravenost, pojmenovat otevřené otázky a dohodnout konkrétní závazek nebo další krok.

Rozvíjet zákazníka i po podpisu

Jak pracovat s důvěrou, očekáváním, zpětnou vazbou a novými příležitostmi tak, aby obchod nekončil fakturou.


AI v obchodě: více prostoru pro zákazníka, ne více automatického spamu

Umělá inteligence může obchodníkům pomoci:

  • připravit se na schůzku,
  • zpracovat větší množství informací,
  • vytvářet první návrhy obchodní komunikace,
  • shrnout jednání,
  • připravit varianty argumentace,
  • pracovat s daty v CRM,
  • nebo zachytit dohodnuté kroky.

Neměla by však vytvářet falešnou personalizaci, automaticky rozhodovat o zákazníkovi ani nahrazovat lidskou pozornost.

Účastníci se naučí rozlišovat, kde AI šetří čas a kde může poškodit důvěryhodnost, přesnost nebo bezpečnost informací.

AI může připravit podklady. Porozumění, odpovědnost a vztah zůstávají na člověku.


Psychologie zákazníka a obchodníka

Obchodní jednání neovlivňuje pouze produkt a cena. Rozhodují v něm také rozdílné osobnosti, motivace, očekávání, obavy a způsob, jakým lidé zpracovávají informace.

Program proto pracuje také s tématy:

  • různé komunikační a rozhodovací styly,
  • důvěra a vnímané riziko,
  • motivace zákazníka,
  • práce s emocemi při jednání,
  • seberegulace obchodníka,
  • zvládání odmítnutí,
  • jistota bez arogance,
  • tlak na výkon a dlouhodobá odolnost.

Cílem není zákazníka „přečíst“ a manipulovat s ním. Cílem je komunikovat způsobem, kterému dokáže porozumět a ve kterém se může zodpovědně rozhodnout.


Psychodiagnostika obchodních předpokladů

Podle cíle programu můžeme využít online psychodiagnostiku, která obchodníkům pomůže lépe porozumět vlastnímu způsobu práce.

Pracovat můžeme například s:

  • obchodním profilem QUICK nebo FULL,
  • osobnostním a pracovním profilem,
  • komunikačním stylem,
  • motivačními faktory,
  • zvládáním zátěže,
  • emoční inteligencí,
  • způsobem plánování a rozhodování.

Psychodiagnostika nepřiděluje obchodníkům jednoduchou nálepku „dobrý“ nebo „špatný“. Ukazuje přirozené přednosti, možná rizika a konkrétní oblasti dalšího rozvoje.

Individuální výsledky zůstávají důvěrné. Firma může podle nastavení programu získat agregované shrnutí společných potřeb obchodního týmu.


Jak program probíhá

1. Poznáme váš obchod

Společně s vedením a obchodním týmem pojmenujeme zákazníky, produkty, obchodní cyklus, současné překážky a očekávané výsledky.

2. Zaměříme se na rozhodující situace

Vybereme konkrétní momenty, ve kterých potřebují obchodníci uspět lépe — od prvního kontaktu přes zjišťování potřeb až po práci s cenou a další rozvoj zákazníka.

3. Podle potřeby využijeme psychodiagnostiku

Účastníci získají lepší porozumění vlastnímu obchodnímu stylu, silným stránkám a situacím, ve kterých ztrácejí jistotu nebo účinnost.

4. Trénujeme skutečná jednání

Pracujeme s reálnými produkty, zákazníky, námitkami, nabídkami a obchodními situacemi účastníků.

Součástí mohou být modelové rozhovory, případové studie, videotrénink, práce ve dvojicích a cílená zpětná vazba.

5. Vytvoříme nástroje pro každodenní obchod

Účastníci si připraví vlastní struktury, argumentaci a postupy, které odpovídají jejich zákazníkům a firemní realitě.

6. Přeneseme změnu do praxe

Každý účastník si stanoví konkrétní kroky, které začne používat při následujících obchodních jednáních.

Podle rozsahu programu může následovat další modul, individuální konzultace nebo vyhodnocení zkušeností z praxe.


Co si účastníci odnesou

Podle zaměření programu mohou vzniknout například:

  • osobní mapa obchodních silných stránek a rizik,
  • struktura přípravy na obchodní jednání,
  • sada oblastí pro zjišťování potřeb,
  • mapa rozhodovacího procesu zákazníka,
  • argumentace hodnotou pro konkrétní produkty,
  • přehled nejčastějších námitek a vhodných reakcí,
  • pravidla práce s cenou a slevou,
  • struktura následné komunikace,
  • zásady využívání CRM a AI,
  • osobní plán změny obchodního chování.

Nejde o univerzální skript, který obchodník pouze odříká. Výstupy vznikají pro konkrétní trh, zákazníky a obchodní situace firmy.


Jak lze sledovat přínos programu

Před zahájením společně určíme, podle čeho firma pozná skutečný posun.

Podle charakteru obchodu lze sledovat například:

  • kvalitu obchodních příležitostí,
  • podíl jednání s dohodnutým dalším krokem,
  • vývoj úspěšnosti v jednotlivých fázích obchodu,
  • délku obchodního cyklu,
  • schopnost obhájit hodnotu a cenu,
  • vývoj poskytovaných slev,
  • kvalitu práce s CRM,
  • přesnost obchodních předpovědí,
  • opakované nákupy a rozvoj stávajících zákazníků,
  • zpětnou vazbu obchodníků, manažerů a klientů,
  • používání nových postupů v reálných jednáních.

Neslibujeme univerzální procenta bez znalosti výchozí situace. Pomáháme firmě nastavit cíle, které odpovídají jejímu trhu a obchodnímu modelu.


Pro koho je program určen

Program je vhodný pro:

  • obchodní zástupce,
  • B2B obchodníky,
  • key account manažery,
  • account manažery,
  • obchodní konzultanty,
  • vedoucí obchodních týmů,
  • pracovníky zákaznické péče s obchodní odpovědností,
  • technické specialisty jednající se zákazníky,
  • majitele a vedení menších firem,
  • nové obchodníky i zkušené profesionály.

Uplatní se v technických a výrobních firmách, službách i dalších organizacích, kde obchod stojí na důvěře, odbornosti a dlouhodobé spolupráci.


Program podle vašeho typu obchodu

Jiný přístup potřebuje nový obchodník při získávání zákazníků. Jiný key account manažer při rozvoji strategického klienta a jiný technický specialista, který musí převést složité řešení do srozumitelné hodnoty.

Program lze zaměřit například na:

  • získávání nových zákazníků,
  • komplexní B2B obchod,
  • technický a konzultativní prodej,
  • key account management,
  • práci se stávajícími zákazníky,
  • telefonickou a online obchodní komunikaci,
  • zákaznickou péči s obchodním přesahem,
  • vedení obchodního týmu,
  • obchodní prezentaci,
  • námitky, cenu a vyjednávání,
  • zavedení jednotného obchodního postupu.

Rozsah může mít podobu intenzivního workshopu, několika navazujících modulů nebo komplexní obchodní akademie doplněné psychodiagnostikou, tréninkem a follow-upem.


Proč KONFUCIUS®

Rozvoji lidí a firem se věnujeme od roku 2006. Našimi programy prošlo více než 35 000 účastníků.

Nejsme dodavatelem univerzálních prodejních triků. Propojujeme psychologii, obchodní praxi, psychodiagnostiku a konkrétní situace účastníků.

Program nestavíme podle toho, co má obchodník odříkat. Zaměřujeme se na to, jak přemýšlí, naslouchá, reaguje, vytváří hodnotu a převádí jednání do výsledku.

Garant programu

Bc. Jan Kovač
Andragog, lektor a zakladatel KONFUCIUS®

Od roku 2006 se věnuje vzdělávání dospělých a praktickému rozvoji obchodníků, manažerů a lidí, kteří jednají se zákazníky.

Ve svých programech propojuje psychologii, diagnostiku, byznys a reálné situace z každodenní praxe.

Smysl vytváří výkon.


Nejčastější otázky

Je program určen jen zkušeným obchodníkům?

Ne. Program lze připravit pro nové obchodníky, zkušené profesionály i smíšený tým. Obsah a náročnost modelových situací přizpůsobujeme zkušenostem účastníků.

Je program vhodný pro B2B i B2C obchod?

Ano. Největší hloubku nabízí v B2B, technickém a konzultativním prodeji. Principy lze ale přizpůsobit také zákaznické péči nebo přímému prodeji.

Dostanou účastníci hotové obchodní skripty?

Můžeme vytvořit struktury a opěrné body pro konkrétní situace. Neučíme však obchodníky mechanicky odříkávat univerzální věty. Zákazník velmi rychle pozná, když rozhovor není autentický.

Pracujete s našimi skutečnými produkty a zákazníky?

Ano. Právě reálné situace, nabídky, námitky a rozhodovací procesy dávají programu největší praktickou hodnotu. Citlivé informace lze anonymizovat.

Jaký je rozdíl mezi obchodními dovednostmi a vyjednáváním?

Obchodní dovednosti pokrývají celý proces od přípravy a prvního kontaktu přes porozumění potřebám až po nabídku a další rozvoj zákazníka.

Program Vyjednávání se podrobněji zaměřuje na samotné hledání dohody, práci se zájmy, mocí, ústupky a podmínkami.

Je součástí psychodiagnostika?

Může být. Podle cíle lze využít Obchodní profil QUICK nebo FULL a další vhodné pracovní či osobnostní diagnostiky.

Naučí se účastníci využívat AI?

Pokud je to pro firmu relevantní, ano. Zaměříme se na praktické využití při přípravě, práci s informacemi a následné komunikaci, ale také na kontrolu výstupů a ochranu citlivých dat.

Jak dlouho program trvá?

Rozsah stanovujeme podle zkušeností týmu, typu obchodu a požadované změny. Může jít o intenzivní workshop, několik navazujících modulů nebo dlouhodobější obchodní akademii.

Jak se vyhodnocují výsledky?

Na začátku společně stanovíme očekávané změny v chování obchodníků a vhodné obchodní ukazatele. Po programu lze vyhodnotit přenos do praxe i vývoj konkrétních výsledků.


Chcete obchodní tým, který umí vytvářet hodnotu — a také ji obhájit?

Poznáme váš obchod, zákazníky i situace, ve kterých potřebujete uspět. Poté navrhneme praktický program přesně podle vašeho trhu, týmu a obchodních cílů.

Věříme, že rozvoj lidí se nezastaví u jednoho školení. Naše programy jsou postavené na praxi a přinášejí měřitelné výsledky přímo v provozu.

0+

Let zkušeností

Přes 20 let na trhu firemního vzdělávání a rozvoje lidí.

0tis.+

Absolventů

Přes 35 000 absolventů našich programů a tréninků.

0+

Spokojených firem

Více než 120 spokojených firem po celé ČR.

Kompas rozvoje KONFUCIUS®

Proč KONFUCIUS®

Ověřený přístup s tisíci účastníky

Za více než 20 let programem prošly tisíce účastníků napříč firmami. Naši klienti hlásí měřitelné zlepšení výkonu i atmosféry v týmu už po několika měsících spolupráce. V praxi jsme ověřili, co skutečně funguje, a co je naopak jen teorie z učebnice. Právě proto se k nám firmy vrací a rozšiřují program na další týmy a provozy.

Založeno na datech i praxi

Metody stavíme na reálných situacích z provozu a obchodu, ne na obecné teorii, která v praxi neobstojí. Kombinujeme měřitelná data s dlouholetou zkušeností, takže víme, kde přesně tlačit a kde naopak podpořit. Výsledkem je program šitý na míru realitě konkrétní firmy.

Lektoři z praxe

Naši lektoři přicházejí z firemního prostředí, ne z akademické půdy. Sami prošli řízením týmů, jednáním s klienty i řešením krizových situací pod tlakem. Mluví jazykem, kterému účastníci rozumí, a rozumí realitě provozu zevnitř. Díky tomu získávají důvěru účastníků rychle a program nepůsobí jako odtržená teorie.

Pojďme navrhnout řešení pro váš tým.

Kontaktujte nás
TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Jarmila Poločková vedoucí oddělení – Personální rozvoj

„Online kurz „Vyjednávání a argumentace“ se účastníkům velmi líbil, p. lektor Kovač to má výborně připravené, dovede účastníky zaujmout i aktivně zapojit . Měli bychom zájem tímto způsobem zajistit další kurzy… Děkuji za spolupráci.“

TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Jarmila Poločková vedoucí oddělení – Personální rozvoj

Adéla Weissová

„Dobrý den pane řediteli, dnes jsme měli s mistry zhodnocení online školení. Moc Vám děkuji, byli unešení. P opravdě mi i po těch dvou dnech přijdou jiní. Ráda bych, aby jste se ještě mohli vidět a probrat další témata. Držím palce ve studiu a ať se Vám daří.“

Adéla Weissová

HR BUSINESS PARTNER ÚSEK PERSONÁLNÍHO ŘEDITELE EKOVA ELECTRIC A.S.

Honza Musil

„Znám firmu KONFUCIUS už mnoho let a věřte mi, své jméno a tvář bych nepropůjčil jen tak „někomu“. Na trhu je spousta vzdělávacích zařízení pro dospělé, ale pokud se mohu o někom vyjádřit jako o seriózním, nadstandardně pečujícím a vždy s něčím co přesahuje rozsah očekávaného, tak je to právě vzdělávací instituce KONFUCIUS.“

Honza Musil

Moderátor, herec

MUDr. Jiří Tichý

„S akreditovanou vzdělávací institucí KONFUCIUS s.r.o. spolupracuje naše společnost Gappay s.r.o. již mnoho let, vždy k naší velké spokojenosti. Semináře, školení i odborná setkání byla vždy na velmi vysoké úrovni. Díky komplexní analýze naší společnosti jsme dosáhli spojení efektivního školení pro konkrétní zaměstnance s individuálními požadavky a potřebami firmy. Aktuální změny v legislativě, nové trendy v pracovním procesu spolu s kontinuálním vzděláváním zaměstnanců máme zajištěny jednou kvalitní institucí KONFUCIUS s.r.o., se kterou jsme maximálně spokojeni.“

MUDr. Jiří Tichý

Jednatel Gappay s.r.o. – světová jednička ve výrobě kynologických potřeb

RNDr. Magdalena Uvírová

„Od roku 2013 spolupracujeme se společností KONFUCIUS v oblasti firemního tréninku manažerských dovedností vedoucích pracovníků naší společnosti a jsme spokojeni nejen s přístupem lektorů , ale především také s jejich odbornými znalostmi. Našimi zaměstnanci je tento trénink vnímán jako nadstandardní bonus, který jim pomáhá efektivně zvládat některé složitější situace při vedení a řízení jejich oddělení.“

RNDr. Magdalena Uvírová

Manažerské dovednosti vedoucích pracovníků

Ing. Pavel Kowalski

„Vzdělávací instituce KONFUCIUS pro nás realizovala v rámci projektu „Vzdělávání zaměstnanců ÚVS MSK“, v letech 2011-2014, akreditované kurzy soft skills. Všechny kurzy byly realizovány na vysoké úrovni s ohledem na požadavky a potřeby vzdělávaných zaměstnanců. Velmi kladně hodnotíme profesionální přístup lektorů, kteří po celou dobu realizace projektu prokázali maximální připravenost a perfektní znalost témat. Společnost KONFUCIUS doporučujeme jako spolehlivého a profesionálního dodavatele vzdělávacích služeb.“

Ing. Pavel Kowalski

Vedoucí oddělení personálního, odbor kancelář ředitele krajského úřadu

TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Jarmila Poločková vedoucí oddělení – Personální rozvoj

„Online kurz „Vyjednávání a argumentace“ se účastníkům velmi líbil, p. lektor Kovač to má výborně připravené, dovede účastníky zaujmout i aktivně zapojit . Měli bychom zájem tímto způsobem zajistit další kurzy… Děkuji za spolupráci.“

TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Jarmila Poločková vedoucí oddělení – Personální rozvoj

Adéla Weissová

„Dobrý den pane řediteli, dnes jsme měli s mistry zhodnocení online školení. Moc Vám děkuji, byli unešení. P opravdě mi i po těch dvou dnech přijdou jiní. Ráda bych, aby jste se ještě mohli vidět a probrat další témata. Držím palce ve studiu a ať se Vám daří.“

Adéla Weissová

HR BUSINESS PARTNER ÚSEK PERSONÁLNÍHO ŘEDITELE EKOVA ELECTRIC A.S.

Honza Musil

„Znám firmu KONFUCIUS už mnoho let a věřte mi, své jméno a tvář bych nepropůjčil jen tak „někomu“. Na trhu je spousta vzdělávacích zařízení pro dospělé, ale pokud se mohu o někom vyjádřit jako o seriózním, nadstandardně pečujícím a vždy s něčím co přesahuje rozsah očekávaného, tak je to právě vzdělávací instituce KONFUCIUS.“

Honza Musil

Moderátor, herec

MUDr. Jiří Tichý

„S akreditovanou vzdělávací institucí KONFUCIUS s.r.o. spolupracuje naše společnost Gappay s.r.o. již mnoho let, vždy k naší velké spokojenosti. Semináře, školení i odborná setkání byla vždy na velmi vysoké úrovni. Díky komplexní analýze naší společnosti jsme dosáhli spojení efektivního školení pro konkrétní zaměstnance s individuálními požadavky a potřebami firmy. Aktuální změny v legislativě, nové trendy v pracovním procesu spolu s kontinuálním vzděláváním zaměstnanců máme zajištěny jednou kvalitní institucí KONFUCIUS s.r.o., se kterou jsme maximálně spokojeni.“

MUDr. Jiří Tichý

Jednatel Gappay s.r.o. – světová jednička ve výrobě kynologických potřeb

RNDr. Magdalena Uvírová

„Od roku 2013 spolupracujeme se společností KONFUCIUS v oblasti firemního tréninku manažerských dovedností vedoucích pracovníků naší společnosti a jsme spokojeni nejen s přístupem lektorů , ale především také s jejich odbornými znalostmi. Našimi zaměstnanci je tento trénink vnímán jako nadstandardní bonus, který jim pomáhá efektivně zvládat některé složitější situace při vedení a řízení jejich oddělení.“

RNDr. Magdalena Uvírová

Manažerské dovednosti vedoucích pracovníků

Ing. Pavel Kowalski

„Vzdělávací instituce KONFUCIUS pro nás realizovala v rámci projektu „Vzdělávání zaměstnanců ÚVS MSK“, v letech 2011-2014, akreditované kurzy soft skills. Všechny kurzy byly realizovány na vysoké úrovni s ohledem na požadavky a potřeby vzdělávaných zaměstnanců. Velmi kladně hodnotíme profesionální přístup lektorů, kteří po celou dobu realizace projektu prokázali maximální připravenost a perfektní znalost témat. Společnost KONFUCIUS doporučujeme jako spolehlivého a profesionálního dodavatele vzdělávacích služeb.“

Ing. Pavel Kowalski

Vedoucí oddělení personálního, odbor kancelář ředitele krajského úřadu