Za poslední měsíc za sebou máme další firemní tréninky, workshopy a skvělé realizace.
Co například patří mezi naše každodenní radosti, zodpovědnosti i výzvy? Jedná se především o dlouhodobější spolupráce se stávajícími zákazníky. Tehdy vnímáme náš podíl na výsledné evaluaci ze strany zadavatele velmi kladně, často s přidanými hodnotami a významnou profitabilitou vůči investovaným prostředkům. Zdaleka se nejedná pouze o finanční náklady, ale také o čas zaměstnanců vložený do profesního rozvoje, přípravy, atd.
Září se zrcadlilo mimo pravidelnou jazykovou výuku, atp., také v těchto tématech:
Zákazník: Firma cca 400 zaměstnanců
- Manažerské dovednosti pro talentované zaměstnance – roční projekt
- Navazující témata v daném projektu
- Manažerská komunikace
- doplněno o psychodiagnostiku Manažerský styl a Pracovní profil
- KONFUCIUS tréninky jsou nezřídka opírány o moderní, profesionální diagnostické nástroje, které velmi přesně identifikují např. osobnostní a pracovní profily účastníků, manažerské styly, obchodní profily, reakce na stres, atd., kdy z výsledků navrhujeme v reálném čase na konkrétním tréninku silné a slabé stránky, včetně řešení vycházející z jednotlivých diagnostik.
- Jednotlivé diagnostiky seskládáme v průběhu vzdělávání do funkčních baterií – projektu a získáváme tak jednoznačný profil a tím i cestu ještě efektivnějšího rozvoje nejen předem určené skupiny, nýbrž do úrovně jednotlivce.
- doplněno o psychodiagnostiku Manažerský styl a Pracovní profil
- Manažerské rozhovory, kritika a chvála v praxi
- Prevence stresu a mentální hygiena
- Time management – osobní produktivita
- Prezentační dovednosti profesionálů
- Leadership
- Asertivita v manažerské praxi
- Teambuildingové aktivity
- Skupinové koučování
- Manažerská komunikace
- Navazující témata v daném projektu
Zákazník: Firma cca 40 zaměstnanců
- Prevence stresu a mentální hygiena průřezově pro management až provozní personál – roční projekt
- Související aktivity v daném projektu:
- Před realizací proběhly Retenční pohovory se všemi zaměstnanci firmy
- součástí retenčních rozhovorů s koučem byly mimo jiné dotazy týkající se profesního rozvoje
- Na základě vyhodnocení a podrobné analýzy byl realizován Focus group s vedením společnosti
- Zjištěná a focusovaná témata udala také směr profesního rozvoje našeho zákazníka
- V průběhu prázdnin se připravovaly a ladily tématické celky i jednotlivé obsahy na míru zákazníkovi
- V duchu efektivity profesního rozvoje došlo také k výběru zaměstnanců a rozdělení do skupin
- Před realizací proběhly Retenční pohovory se všemi zaměstnanci firmy
- Tématicky budou navazovat Komunikační dovednosti a další témata, která jsme si odsouhlasili v rámci Analýzy z retenčních pohovorů a Focus group.
- Související aktivity v daném projektu:
Další zářijová témata a realizace: Ostatní zákazníci od 10 – 3000 zaměstnanců
- Škola mistrů a předáků ve výrobě – průběžné vzdělávání
- Strategické myšlení, rozhodování a plánování – víceletý projekt
- Projektové řízení – víceletý projekt
- Nátlakové metody, techniky a jak se jim bránit – víceletý projekt
- Vedení a koučování zaměstnanců – víceletý projekt