Osnova kurzu trénink lektorů, trenérů (2 x 6 hodin, vhodné online i prezenčně)

1.   SWOT analýza aktuálního stavu lektorských (trenérských) kompetencí

2.   Lektorské kompetence

3.   7 charakteristik vzdělávání dospělých podle Rogerse

4.   Kolbův cyklus zkušenostního učení

5.   Vybrané styly učení

6.   Mnohačetná inteligence Howarda Gardnera

7.   Bloomova taxonomie kognitivních cílů

8.   Motivace ve vzdělávání dospělých

9.   Stres & tréma

10. Doporučení a  postupy při realizaci vzdělávací akce, etapy, rady

11.  5 etap androdidatkického procesu – metody vzdělávání dospělých

12. 3Ř, 4MAT, ozdoby, cíle, tvorba úspěšné prezentace

13. Příběhy & osobní příklady táhnou

14.Resonance konfliktu & emoční inteligence lektora

Katalogové číslo: 20210701 Kategorie: , , , Štítky: , ,

Níže můžete přidat svou osobní zkušenost  s tímto tréninkem prostřednictvím Facebook komentáře. Pokud nás chcete odměnit, můžete svou referenci zaškrtnutím tlačítka sdílet ostatním. Jestliže nemáte Facebook nebo upřednostňujete jinou formu hodnocení, můžete využít záložku Hodnocení nad tímto textem. Děkujeme 🙂

Kompetence je definována jako schopnost vykonávat určitou funkci nebo soubor funkcí a dosahovat přitom určité úrovně výkonnosti. Kompetence pracovníka bývají vyjádřeny popisem jeho znalostí, schopností, povahových rysů, postojů, dovedností a zkušeností. Být kompetentní znamená vyrovnat se s kritickými, spletitými, nepřehlednými a nepředvídatelnými situacemi (Palán, 2002).

Dříve než vstaneme před možná úplně cizími lidmi, měli bychom si vyjasnit vlastní odbornost a zkušenosti, abychom dokázali vše potřebné předávat a sdílet s odpovídajícím entuziasmem a pokud možno například bez trémy. Musíme chápat své milé publikum. Samozřejmostí je akceptace názorů a postojů našich hostů, kolegů, účastníků našich seminářů a tréninků. Naslouchání, časování, kladení otázek, neskákání do řeči a celková tvorba jedinečné atmosféry, která odpovídá požadavkům našich absolventů, jsou jednotlivé dílky do našeho puzzle dokonale odvedené práce, kdy účastníci odcházejí, plní dojmů, dovedností a nástrojů k úpravě svých dosavadních postojů.

Co důležitého vám prostřednictvím našeho tréninku lektorů, trenérů nabízíme? Pokud svou výuku a šanci chytnete za správný konec, budou absolventi vašich seminářů a tréninků odcházet s myšlenkou, že o tom charismatickém člověku musí ještě dnes povykládat dalším lidem a vy se takto stanete vyhledávaným profesionálem a oblíbeným lektorem nebo interním trenérem.

Tréninkem vás autenticky provází lektor a andragog Bc. Jan Kovač.

 

Recenze

Zatím zde nejsou žádné recenze.

Buďte první, kdo ohodnotí “Trénink lektorů a interních trenérů (2 x 6 hodin, vhodné online i prezenčně)”

Mohlo by se Vám líbit…

  • Time management – osobní produktivita (2x6hod. nebo 4x3hod., vhodné online)

    Čtěte více
  • Prezentační techniky a dovednosti (2 dny/ 6hod., vhodné online i prezenčně)

    Čtěte více
  • Stres, vyhoření, EQ, resilience (1x6hod. nebo 2x3hod., možno online)

    Čtěte více
  • Komunikace v obtížných situacích (1x6hod. nebo 2x3hod., vhodné online)

    Čtěte více