Děkuji

Lektorsky zaštiťovat týdně 4 online tréninky, udržet sebe i účastníky ve střehu a příjemné, edukační atmosféře vyžaduje odpovídající dávku sebereflexe, přípravy a zkušeností. Příprava, příprava, a ještě jednou příprava. Ovšem která příprava, je ta správná a co obnáší? Co mně udržuje v kondici? Autentičnosti, připravenosti, pohodovém rozpoložení a neustálém těšení na své účastníky, i když […]

Život nám klade úkoly a otázky a člověk mu odpovídá rozhodnutími a činy

Život nám klade úkoly a otázky a člověk mu odpovídá rozhodnutími a činy Vzbudil jsem se dnes ve dvě hodiny ráno s nutkavou potřebou vyjádřit aktuálně vnímanou náladu ve společnosti uchopitelným, akademicky hodnověrným a srozumitelným způsobem. Necelých 15 let jsem lektorem kurzu, firemního tréninku Stres & Resilience. Současně za pár měsíců “státnicuji” z andragogiky, sociologie […]

Volba strategie profesního rozvoje a vzdělávání

Volba strategie profesního rozvoje a vzdělávání Pokud se rozhodujeme, jaké organizační formy, vyučovací metody a obsah vzdělávacího programu zvolit, měli bychom vycházet především z cílové skupiny, pro koho je vzdělávací projekt určen. Kritéria, kterými je vhodné se v rámci cílové skupiny zabývat Pracovní pozice, funkce, manažerská pozice, nejvyšší stupeň dosaženého vzdělání, délka praxe, předchozí absolvovaná školení, […]

Naše doporučení pro rozjezd 2021

Andragogická instituce KONFUCIUS si Vám dovoluje doporučit tři TOP produkty a online řešení pro Vaše spokojené a úspěšné zaměstnance, kolegy. Napříč kontinenty, bez nutnosti se fyzicky dopravovat, vstříc aktuálním hrozbám i příležitostem se stalo standardem pro mnoho odvětví a činností lidského života řešení online. Stejně, jako online seznamování, bankovnictví, vyhledávání informací, komunikace, nakupování a další […]

Online + Offline = ONLIFE

Celoživotní vzdělávání a učení ONLIFE podle Floridiho Jak popisuje Michal Černý ve své knize Život onlife, hranice mezi online a offline životem  jsou stále méně patrné. Autor se ve své knize Život onlife dále opírá o níže uvedené souvislosti. Pravěpodobně většinu času žijeme ONLIFE. Britsko – italský filozof Luciano Floridy říká, že pokud má být […]

Psychodiagnostické nástroje profesního rozvoje zaměstnanců

Systematický rozvoj zaměstnanců získává, nejen díky dnešní nízké nezaměstnanosti, stále na větší váze. Hovoříme zde o zájmu zaměstnavatelů na rozvoji stávajících zaměstnanců v rámci developmentu, kdy naplňujeme potřeby zaměstnavatele na kvalitních a loajálních zaměstnancích, současně s potřebami spokojeného zaměstnance (kariéra a růst v podniku). Vše společnou rukou k udržení kvalitních  zaměstnanců v podniku a v […]

S čím si také hrajeme?

Za poslední měsíc za sebou máme další firemní tréninky, workshopy a skvělé realizace. Co například patří mezi naše každodenní radosti, zodpovědnosti i výzvy? Jedná se především o dlouhodobější spolupráce se stávajícími zákazníky. Tehdy vnímáme náš podíl na výsledné evaluaci ze strany zadavatele velmi kladně, často s přidanými hodnotami a významnou profitabilitou vůči investovaným prostředkům. Zdaleka […]

Pohled do KONFUCIUS kuchyně

Jak to u nás aktuálně vypadá? Když zrovna nepracujeme na Retenční politice u našich zákazníků nebo nenatáčíme Náborová – HR / Reprezentační – PR videa nebo někde nekoučujeme, tak jsme pravděpodobně na nějakém Teambuildingu, případně tam někde u Vás probíhá aktivní, třeba jazyková výuka, nejčastěji anglického jazyka. Cokoli z výše uvedeného nebo naše další aktivity mohou vypadat […]

Akreditované vzdělávací programy pro úředníky statní a veřejné správy

Akreditované vzdělávací programy pro úředníky statní a veřejné správy Dle § 20 zákona 312/2002 Sb., se jedná o průběžné vzdělávání pro úředníky územních samosprávných celků. Programy jsou určeny úředníkům, jichž se uvedená činnost přímo dotýká.   Úprava písemností a korespondence ve veřejné správě – AK/PV-395/2016 Cílem vzdělávacího programu pro průběžné vzdělávání je zlepšit písemné výstupy […]

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) – Manuál pro zájemce

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) – Manuály a přílohy pro zájemce: akt. 5.6.2020 ÚVODNÍ STRANA A VÝŠE VOLNÝCH PROSTŘEDKŮ MANUÁL PRO ZÁJEMCE O VSTUP DO PROJEKTU Desatero pravidel pro zapojené subjekty Veškeré dokumenty ke stažení   S dotazy nás kontaktujte na 5995 0 5995 nebo konfucius(zavináč)konfucius.cz. >>>Přehledné informace k projektu POVEZ II<<<